「103年度性騷擾防治教育訓練及宣導工作實施計畫」–報名簡章
「103年度性騷擾防治教育訓練及宣導工作實施計畫」--報名簡章
立法院三讀通過性別工作平等法修正案，增訂有薪生理假、產檢假，並延長陪產假日數等，積極建構友善家庭的工作職場。
立法院三讀通過性別工作平等法修正案，增訂有薪生理假、產檢假，並延長陪產假日數等，積極建構友善家庭的工作職場。 發佈單位：新聞聯絡室 發佈日期：103-11-21 立法院於103年11月21 日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正草案，勞動部表示，本次相關規定的修正，除可積極促進受僱者工作與生活平衡，鼓勵生育並建構友善懷孕受僱者及其配偶之工作職場，並可滿足父母雙方照顧年幼子女需求。此次修法重點為： 1、 配合組織調整，修正中央主管機關為勞動部，並明訂職場性騷擾之認定原則。 2、 修正現行生理假給薪規定，有關併入及不併入病假計算之生理假部分，請假期間明定半薪發給。 3、 考量懷孕受僱者產前檢查之需求，參酌全民健保給付產檢次數為十次（每次約需半日），增訂有薪產檢假五日。 [...]
雲林縣芳療整體保養職業工會通過勞動部勞動力發展署TTQS人才發展品質管理評核(訓練機構版)評核結果為合格單位。
恭賀!!!!!! 恭賀 雲林縣芳療整體保養職業工會通過勞動部勞動力發展署TTQS人才發展品質管理評核(訓練機構版)評核結果為合格單位。 ※勞動部勞動力發展署函文通知本會已再次通過TTQS人才發展品質管理評核（訓練機構版），為國家認可合格的職訓辦訓單位。 【依據:勞動部勞動力發展署103.10.31發能字第10300431406號函】